Kære ergoterapeut – er du klar til næste kapitel i dit arbejdsliv?

Vi vokser i alle enheder på Syrenparken – og du får mulighed for at præge både din faglighed og dit arbejdsliv

Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med komplekse psykiatriske problemstillinger? Brænder du for rehabilitering, aktivitet og deltagelse i hverdagslivet? Og vil du være en del af et tværprofessionelt fællesskab, hvor vi sammen udvikler vores faglige praksis?

På Syrenparken vokser vi, og vi søger en ergoterapeut, der vil bidrage med sin faglighed og være med til at skabe en meningsfuld hverdag for vores borgere.

Samtidig indfører vi fra uge 2 en ny arbejdsplan, hvor du får mulighed for at ønske mellem forskellige vagtformer og weekendrul. Vi ønsker at skabe større fleksibilitet og en bedre balance mellem arbejdsliv og fritid.

Arbejdsplanerne tilrettelægges i dialog med medarbejderne og med hensyn til individuelle ønsker, borgernes behov og den samlede drift.

Hvem er du?
Du er engageret, nysgerrig og motiveres af at arbejde i et tværprofessionelt team, hvor borgeren er i centrum. Du bidrager med din ergoterapeutiske faglighed og praksiserfaring til udviklingen af individuelle rehabiliterende indsatser.

Som ergoterapeut på Syrenparken arbejder du blandt andet med sensoriske profiler, afdækning af borgernes behov for hjælpemidler og vurdering af deres muligheder for at deltage i dagligdagens aktiviteter.

Du er observant og fagligt reflekteret og kan vurdere, om en indsats og den støtte, vi tilbyder, er passende. Du har blik for borgerens ressourcer og behov og kan identificere, hvornår der er behov for forebyggende, kompenserende eller beroligende tiltag.

Du ser værdien i at være til stede i forskellige dele af borgernes hverdag og i at samarbejde med kolleger om at skabe sammenhæng og kontinuitet i indsatsen.

Hvem er vi?
Socialcenter Lillebælt, afdeling Syrenparken, ligger i Børkop tæt på banegården. Vi er et højt specialiseret regionalt botilbud for 46 borgere med psykiske sårbarheder.

Vi består af tre enheder med hver deres faglige specialisering:

Enhed 1 – rehabilitering og deltagelse:
Her har vi fokus på udvikling og aktiv deltagelse i samfundslivet. Vi arbejder blandt andet med dialektisk adfærdsterapi og en traumebevidst tilgang.

Enhed 2 – rehabilitering og stabilisering:
Her har vi fokus på arousalregulering, konflikthåndtering og kognitiv behandling med henblik på at understøtte borgernes trivsel og mestring.

Enhed 3 – rehabilitering, struktur og systematik:
Her arbejder vi med struktur, systematik og neuropædagogiske tilgange, der tager udgangspunkt i den enkelte borgers forudsætninger og behov.

Vores fælles vision er:

”Vi lykkes, når borgeren føler sig værdifuld i en meningsfuld hverdag gennem håb, mestring og omsorg.”

Vi ønsker at skabe en hverdag, hvor borgerne mødes med respekt, faglighed og omsorg, og hvor vi som medarbejdere tager fælles ansvar for kvaliteten i vores indsats.

Faglige metoder og tilgange:
Vi arbejder med et rehabiliterende sigte, hvor LA2 og en kognitiv tilgang udgør fundamentet i vores faglige arbejde.

Vi er optagede af, hvordan vi gennem struktur, relationer, aktiviteter og individuelt tilrettelagte indsatser kan understøtte borgernes mestring og livskvalitet.

Som ergoterapeut får du mulighed for at bringe din faglighed i spil på tværs af det tværprofessionelle samarbejde og bidrage til, at borgernes ressourcer, sansemæssige behov og muligheder for deltagelse bliver tænkt ind i den samlede indsats.

Vi investerer i din faglige og personlige udvikling:
Du får et individuelt introduktionsforløb og mulighed for faglig udvikling med udgangspunkt i dit erfaringsniveau og vores fælles kompetenceudviklingsplan.

Vi tilbyder blandt andet:

• LA2-kursus inden for de første to ansættelsesår.
• Kognitivt grundkursus inden for de første to ansættelsesår.
• Teamudvikling og faglig sparring.
• Individuel uddannelsesplan efter to år med afsæt i vores kompetenceudviklingsplan.
• Mentorordning og grundig introduktion til specialet.
• Regelmæssig supervision, enhedsmøder, teammøder og daglig refleksion.
• Kvartalsvise dialogmøder mellem afdelingslederteamet og medarbejderne.

Vi prioriterer et fagligt miljø, hvor vi deler viden, reflekterer over vores praksis og lærer sammen. Du får mulighed for at bidrage til udviklingen af både den ergoterapeutiske indsats og vores fælles faglige retning.

En ny arbejdsplan – med mulighed for indflydelse på dit arbejdsliv
Fra uge 2 indfører vi en ny arbejdsplan, der skal give medarbejderne større mulighed for at påvirke tilrettelæggelsen af deres arbejdstid.

Du får mulighed for at ønske mellem:

• Rene dagvagter.
• Rene aftenvagter.
• Blandede dag- og aftenvagter.
• 12-timers vagter.
• Weekendvagt hver anden eller hver fjerde weekend.

Vi ønsker at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og fritid og samtidig sikre en arbejdsplan, der understøtter borgernes behov og vores fælles opgave.

Dine ønsker indgår i dialogen om arbejdsplanen. Den endelige tilrettelæggelse sker med hensyn til dine ønsker, borgernes behov og den samlede drift.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt arbejde på et botilbud i faglig udvikling og vækst.
• Mulighed for at præge udviklingen af både den ergoterapeutiske indsats og vores fælles faglige praksis.
• Et stærkt tværprofessionelt miljø med engagerede kolleger.
• Mentorordning og grundig introduktion til specialet.
• Regelmæssig supervision, enheds- og teammøder samt daglig refleksion.
• Kvartalsvise dialogmøder mellem afdelingslederteamet og medarbejderne.
• Mulighed for at ønske mellem forskellige vagtformer og weekendrul som led i den nye arbejdsplan fra uge 2.
• Løn efter gældende overenskomst samt eventuelt kvalifikations- og/eller funktionstillæg i henhold til forhåndsaftale.

Vi søger en kollega, der

• Er uddannet ergoterapeut og har lyst til at arbejde i socialpsykiatrien.
• Er engageret, fleksibel og fagligt nysgerrig.
• Har lyst til at bidrage til Syrenparkens fortsatte udvikling.
• Er en god samarbejdspartner, der kommunikerer respektfuldt og imødekommende.
• Motiveres af at gøre en forskel for borgere med komplekse behov.
• Kan omsætte sin faglighed til konkrete, meningsfulde indsatser i borgernes hverdag.
• Har kørekort til personbil.

Kan du se dig selv hos os? Du er meget velkommen til at aftale et besøg, hvis du er nysgerrig på at møde os og høre mere om stillingen.

Læs mere om Syrenparken på vores hjemmeside Syrenparken og se vores film om at arbejde på Syrenparken Job i Syrenparken

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

I Region Syddanmark skal alle stillinger slås op som fuldtidsstillinger. Dog skal det nævnes, at hvis du vælger at søge stillingen, og du ønsker en deltidsstilling, skal du skrive dette i din ansøgning.

Din ansøgning skal indeholde dokumentation for uddannelse, et fyldestgørende CV og relevante bilag.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen.

Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten for: Ergo/fysio/jordemødre, overenskomst nummer 33.21.1

Ud over startlønnen, kan stillingen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Hertil kommer evt. vagttillæg.

Startløn for stillinger i Region Syddanmark

Arbejdet indebærer skiftende arbejdstider og weekendvagter.

Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder Sarah Bro Petersen, telefon 21 72 84 55.
• Afdelingsleder Thomas Mortensen, telefon 24 65 13 61.
• Afdelingsleder Anne Tolstrup Rasmussen, telefon 42 31 88 04.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde velkommen til en ny kollega, som vil være med til at styrke borgernes muligheder for mestring, deltagelse og livskvalitet.

Ansøgningsfrist: Den 9. november 2026.
Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler løbende og forventer at afholde den sidste samtale den 11. november 2026.
Tiltrædelse: Den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Der indhentes referencer og offentlig straffeattest inden ansættelse. Det er en betingelse for ansættelse, at straffeattesten vurderes tilfredsstillende.