Kirke- og kulturmedarbejder, fuldtid eller deltid

Kirke- og kulturmedarbejder, fuldtid eller deltid

Odder Kirke søger pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter en kirke- og kulturmedarbejder. Vi har opgaver til en fuldtidsstilling, men er åbne over for, at stillingen deles mellem to eller flere medarbejdere. Du er derfor meget velkommen til at søge, uanset om du er interesseret i hele stillingen eller dele af den.

Kirke- og kulturmedarbejderens hovedopgaver er:

·        Koordinator for Folkekirkens sociale arbejde – i Odder Kommune, FSA. FSA er provstiets menighedsråds fælles menighedspleje

·        Koordinering af kirkens årlige julebasar, hvor overskuddet går til FSA

·        Undervisning af 10 hold 3. klasser

·        Planlægning af og medvirken ved børne- og familiegudstjenester

·        Planlægning af og medvirken i kirkens børnetime/kirkens børnesangtime

·        Kontakt og samarbejde med områdets børnehaver

·        Koordinering og pleje af frivillige

·        PR- og kommunikationsopgaver

·        Udvikling af nye aktiviteter projekter

Vi kan tilbyde vores kirke- og kulturmedarbejder:

·        Et spændende job med forskelligartede opgaver

·        Et godt fællesskab med engagerede og dygtige kolleger i en hyggelig og uformel atmosfære

·        Et menighedsråd, som er åbent for nye tiltag

·        En arbejdsplads i forandring med flere nye medarbejdere

Vi ønsker, at du som vores kirke- og kulturmedarbejder:

·        Kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen

·        Kan stå selv – som den (måske) eneste af din slags på arbejdspladsen

·        Har vilje og evne til samarbejde og samspil med kirkens medarbejdere, præster, menighedsråd og frivillige

·        Er interesseret i at være med til at styrke samarbejdet med de mange aktører, der kalder på kirkens medvirken

·        Har evne og lyst til formidling – og kan formidle kristendommen nutidigt og relevant

·        Har pædagogisk sans

·        Kan lide arbejdet med børn og unge

·        Er opfindsom – kan både få de gode ideer og føre dem ud i livet

·        Er loyal og vil bidrage til den gode stemning på arbejdspladsen

·        Er indstillet på skiftende arbejdstider – og at arbejdsmængden varierer hen over året

·        Har indsigt i og forståelse for kirkens opgaver

Ansættelse sker ved Odder Kirke og tilhørende lokaliteter. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Odder Provsti i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Hvis den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere ikke er gennemført ved ansættelsestidspunktet, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen, medmindre man i kraft af sin hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskravet og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 350.435,00 kr. – 442.216,00 kr. for en fuldtidsstilling.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 367.122,00 kr. – 500.621,00 kr.

OK-tillæg på 3.654,10 kr. årligt.

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Beløbene er oplyst i nutidskroner og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Hertil ydes pensionsbidrag.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Prøvetiden er tre måneder. Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børneattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til daglig leder Jette Bøge Rosenskjold på tlf. 9155 8901.

Ansøgning med relevante bilag sendes senest 17. september 2026 kl. 12.00 på 8087fortrolig@sogn.dk . Ansøgningen mærkes ”KKM” i mailens emnefelt. Husk at skrive i ansøgningen, om du søger hele eller dele af stillingen.

Vi planlægger foreløbigt at afholde 1. samtalerunde 23. september 2026 og 2. samtalerunde 29. september 2026, begge dage i dagtimerne. De udvalgte får direkte besked.

Odder Sogn hører under Odder Provsti og Aarhus Stift.

Der er ca. 14.450 indbyggere i sognet, hvoraf ca. 11.350 er medlemmer af folkekirken.

Der er en middelalderkirke med en gammel og nyere kirkegård. Desuden er der et smukt nybygget kapel og et kirkecenter.

Sognet har tilknyttet fem præster. Ved kirken og kirkecentret er ansat tre kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, to organister, to kirkesangere, tre kirkekorsangere, en kordegn og en daglig leder. Ved kirkegården er ansat fire gartnere, en gartnerelev og en kirkegårdsleder.

Sognet har et højt aktivitetsniveau med mange tilbud til de forskellige målgrupper.