Centersygeplejerske i Hedensted Kommune

Måske er det tid til næste skridt?

Vil du bruge din sygeplejefaglighed på en ny måde?

Måske er du allerede centersygeplejerske, måske arbejder du på et plejehjem eller i hjemmeplejen – eller måske er du nyuddannet og nysgerrig på, hvad sygeplejen kan bruges til i en anden rolle?

Uanset hvor du kommer fra, kan det være, at du er vores nye centersygeplejerske.

Vi søger en centersygeplejerske til Center Vest i Hedensted Kommune, hvor du får mulighed for at bruge din faglighed bredt og være tæt på både beboere, medarbejdere og den daglige praksis.

Som centersygeplejerske bliver du en vigtig faglig sparringspartner og får blandt andet mulighed for at arbejde med udvikling, forløbsansvar, triagering og faglig prioritering, kompetenceudvikling, implementering af arbejdsgange og tværfagligt samarbejde.

Du kan enten få primær tilknytning til ét af vores plejehjem eller indgå i en springerfunktion på tværs af vores enheder.

Vi ser mennesket – ikke kun opgaven

For os handler god sygepleje om mere end at gøre det fagligt rigtige. Det handler også om at se, lytte til og forstå det menneske, vi står overfor.

Beboerne skal opleve, at deres ønsker, behov og valg bliver taget alvorligt. Selvbestemmelse er derfor en naturlig del af vores måde at arbejde på.

Faglighed og samarbejde går hånd i hånd

Hos os er faglighed og samarbejde lige vigtige. Du er ansat, fordi du har stærke faglige kompetencer, men også fordi du kan indgå konstruktivt i et samarbejde med andre.

Vi tror på, at vores faglighed bliver endnu stærkere, når vi bringer den i spil sammen. Det er tanken bag vores tilgang “Ræk mig lige samarbejdet, tak”.

Vi skal turde række ud, når vi har brug for hjælp, og være nysgerrige på, hvad vores kolleger kan bidrage med. Samtidig har vi respekt for hinandens faglighed, arbejde og de beslutninger, der bliver truffet.

Er det dig, vi leder efter?

Du er uddannet sygeplejerske, og vi håber, at du:

• brænder for faglighed, udvikling og kvalitet
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• står sikkert i din egen faglighed og samtidig er nysgerrig på andres
• har respekt for mennesker, fagligheder, hinandens arbejde og den praksis, du bliver en del af
• kan skabe overblik og bevare roen i en kompleks hverdag
• ved, hvornår du selv skal handle, og hvornår du skal række ud
• har lyst til at udvikle både dig selv og andre
• har lyst til at være tæt på beboerne og lære dem at kende.

Erfaring fra ældreområdet er en fordel, men det vigtigste for os er din faglighed, din nysgerrighed og din lyst til at være en del af fællesskabet.

Det får du hos os

• En selvstændig og udviklende sygeplejefaglig funktion
• Mulighed for at sætte dit præg på den nære sygepleje
• Fokus på faglig udvikling og kompetenceudvikling
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, samarbejde, ansvar, dialog og udvikling
• Timetal efter aftale – mulighed for 37 timer i dagvagt
• Weekendvagt cirka hver 4.-6. weekend
• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst med mulighed for kvalifikations- og funktionsløn.

Frisættelse – med ansvar og plads til at lære

Vi arbejder med frisættelse, fordi vi tror på, at de bedste løsninger opstår, når medarbejdere får mulighed for at bruge deres faglighed, tage ansvar og tænke nyt.

Det hænger tæt sammen med Finn Fajlfri. For vi ved, at hverdagen ikke altid går efter planen – og det skal der være plads til.

Vi ønsker en kultur, hvor vi tør stille spørgsmål, afprøve nye løsninger og sige:

“Det virkede ikke. Hvad kan vi lære af det?”

For os handler det ikke om at være fejlfri, men om at tage ansvar, lære og udvikle os sammen.

Du får mulighed for at udvikle dig selv – og andre

Kompetenceudvikling er en vigtig del af rollen som centersygeplejerske. Vi søger derfor en sygeplejerske, der ikke alene har høj faglighed, men også har lyst til at være med til at udvikle fagligheden omkring sig.

Du får mulighed for at skabe læring og faglig refleksion tæt på den daglige praksis – samtidig med at du selv udvikler dine kompetencer.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Skal vi tage en snak?

Du behøver ikke beslutte dig for et nyt job, bare fordi du ringer til os.

Kom forbi, mød os og få en snak om jobbet. Fortæl os, hvad du brænder for, og hør mere om, hvad vi kan tilbyde.  

Teamleder Ann Louise Olivarius på telefon 23 37 63 71/ ann.olivarius@hedensted.dk 

Eller

Områdeleder Lotte Ahm Nielsen på telefon 21 77 27 08/ lotte.nielsen@hedensted.dk

Din ansøgning med relevante bilag skal sendes senest 20. september 2026. 

Vi holder 1. samtale den 25. september 2026.

Vi håber, at du kan starte senest den 1. november 2026.

I Social Omsorg bliver du en del af en Fajlfri kultur. Vi har stavet Fajlfri forkert med vilje, fordi vi ikke forventer, at du er perfekt. Vi forventer, at du er et menneske, der bruger din faglige dømmekraft, tør prøve nyt, og at du lærer af det, der ikke lykkes første gang. Med mod og tillid til hinanden kan vi sammen skabe de bedst mulige løsninger tæt på borgerne.